6月毕业季，忙碌完毕业论文、论文答辩等事宜，这时的你，是否需要思考接下来找工作的事宜呢？

找到一份心仪的工作，简历是敲门砖，那么，如何写出一份属于你的优质简历？

1、首先，设计一个适合你职业的简历模板

很多人可能会说，简历模板有啥好设计的，招聘网站上一填就好了，没错，知名招聘网站就那么几个，在网站上填完简历内容直接投递就好，注意，此处敲黑板~，此简历模板不是在招聘网站上使用的，而是用于你去面试时携带的，网站上的简历千篇一律，而你的灵魂万一挑一，面试时携带的属于你的独特简历无疑是面试通过的加分项。

简历模板设计无需太花哨，能体现你的职业特质就好，比如，如果你是应聘律师，那么整体简历模板风格需简洁、严谨，个人照片最好是干练的职业装形象，如果你应聘设计，那么整体简历模板最好能够体现你的专业性，比如颜色搭配、排版等，不要出现违背设计理念、规则等的瑕疵。

总之，简历模板要能一定程度上体现你的职业化，结合你的职业特性，个人优势去设计。如下图部分版式参考：

2、简历填写有哪些要点呢？

①字体、字号：字体美观，可选择常规的宋体、微软雅黑等，字号不用太大，设置11号、10号等均可，总之，看着赏心悦目，不突兀，不过分即可；

②内容：内容简明扼要、限制在1-2页即可，语句通顺，不要有病句，错词等，内容紧扣主题，突出自己和求职职位相关的优势，扬长避短。

3、简历各模块内容填写攻略

一份简历大致分为：基础信息、教育背景、个人履历、个人技能、自我评价等模块，每个模块填写要注意哪些呢？

①基础信息：基础信息大家都会填，但是实际中，有些朋友容易缺胳膊少腿，或者隐瞒部分信息，比如简历中姓名写：XX先生/女士，比如邮箱不填，电话不填等，其实，这个是没有必要的，反而会造成HR的困扰，毕竟同姓的人很多，如果好几个都写李先生，不容易辨识，同时没有邮箱、电话等让HR没法联系到你，所以，基础信息的填写按实际填写就好，检查联系方式是否正确，同时最好是多留几种联系方式，以便HR更好的联系到你；

②教育背景：初入职场的你在工作经验上可能没有太多优势，但可以在教育背景这里有突出，比如学历形式，全日制比非全日制更具优势，如果是专业对口，可以把自己所学的核心课程或自己学的比较通透的课程进行罗列一、二，这样当HR面试你问到这块时，自己可以对答如流，给自己面试加分哦；

③个人履历：个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

A、个人履历事件和所求职岗位类别要有相关性；

大学生虽然没有工作经验，但是也会有校园实践和社会实践，但不意味着所有实习、实践内容都要写上去，履历和应聘职位特性相挂钩，不相干的无需写上去，比如你应聘销售，大学期间去做过市场推广，也在工厂做过暑假操作工，那么工厂操作工这个社会实践就无需在简历上体现；

B、个人履历内容重点要突出。紧扣求职岗位职责与内容，凸显关键词；

比如应聘人事专员，你在大学期间的文员等岗位的实习，如“招聘邀约”、“考勤核算”、“社保缴纳”等一系列关键词都可以写上；

C、个人履历能力要突出，能量化的量化、不能量化用行为体现；

比如体现你的组织能力，大学期间组织了多少场活动，活动人数是多少，你负责哪个环节，活动达成了哪些效果等等；

④个人技能：这块填写相对简单，但是也要注意和所求职岗位要相关，比如所需岗位需要办公技能，那么可以写下办公技能所达到的水平，个别岗位有其岗位相关工具，比如设计软件：CAD、VISIO、PS、PRO/E等，同时如果有考取相关技能证书也是简历的加分项；

⑤自我评价：自我评价模块就相对灵活，这个时候需要总结自己的优势及亮点，明确自己的求职及深耕方向，但需要注意的是要出彩的话需要写些和所求职岗位深度看中的优势，比如对于销售来说，谈判能力、沟通技巧、销售策略等都是比较硬核的，而一味的写自己活泼开朗、乐观大方、爱岗敬业等套话则较为大众。

4、其他注意事项：

①不能凭空编造你的经历，简历造假是应聘企业的大忌，也是个人行为品德体现；

②给HR邮箱发送简历时，简历的命名很重要，建议采用：“应聘+职位+姓名”的格式，同时可在邮箱中上传一页纸简历图片，方便HR直接查看，同时上传PDF附件，如果是设计类岗位，建议同时附上作品。