求职持久战可能比你想象的还要久！
从五六月份一些名企就开始了暑期实习的招聘，积极的同学便从这时就开始了军备竞赛；暑期至10月份大部分同学都会选择在目标单位实习，增加后期通过考试的几率；从9月中下旬至12月底，甚至个别专业岗位会持续到春节前，是紧锣密鼓的秋招季，众多企事业单位眼花缭乱，还有动辄千人竞争的国考热门职位；年后直到3、4月份，大部分的省考才能落下帷幕。这么多的工作机会，耗时接近一年的求职狂躁季，你该如何选择如何准备呢？
01 如何确定求职方向
所谓的求职方向其实是对个人未来发展方向的一个预判，除了极少数清晰坚定自己未来目标的人，对于大部分人来说都十分茫然，所以需要将所有获得的行业岗位信息、自身技能、家庭资源和家人意愿等多方面因素综合考虑，建立一个评价指标体系和响应模型，最终作出最有利于自己发展的求职选择。具体的操作步骤包括：
▲根据求职流程做时间表
首先，你需要根据自己专业的求职特点和自己的时间安排做一个求职时间表，基本分为三个时期：准备期、实习期、考核期。然后明确每个时期的核心目标是什么，分解并完成每个阶段的主要任务。
▲根据自我需求和匹配条件初步选择实习岗位
在初步确定职业方向时面临三个问题，一是如何选择城市，二是如何选择行业，三是怎样分析自我优劣势。关于城市选择，取决于你在什么层次的城市能买得起房。对于大部分工种来说，一线城市和二线城市都能满足基本的岗位需求了，问题在于想在这些城市真正留下最终还是要考虑房子的问题，如果在二线城市能买得起房又有待遇不错的工作机会应该是性价比最高的选择。如果仅能在老家县城买得起房甚至都买不起，那就不如去一线城市拼搏几年，起码发展机会多薪水也高。
行业选择方面，一是分析自己的各项优势能够匹配什么类型的工作岗位，可以从专业技能、个人性格、个人素质等方面画出自己的技能雷达图，进行职位匹配度分析；二是对比各个工作岗位的发展前景，可以从薪水待遇、培养机制、晋升机会、成长速度等方面考虑，进行横向SWOT分析。
▲针对实习岗位的工作要求提高技能
如果有明确的实习方向，那么在实习期要充分打探内部消息，包括实习表现对于留用的占比，考试方式和历年出题套路，今年招人计划等。对于安排的项目要及时总结自己的收获、解锁了哪些新技能等。
如果没有明确的实习方向，那么尽量争取去高平台，一是接触高质量的项目、成熟健全的工作机制和流程，能培养良好的工作习惯和思维；二是在与高素质的员工打交道中，能增强自己的内驱力和眼界思路。顶端企业的实习经历和拿得出手的高端项目也无疑会成为你后续找工作时简历上的加分项。
02 如何准备求职考试
▲建立目标单位求职日程表
从九月底秋招开始，将目标应聘单位的网申、初面和终面时间标记提醒，做成自己的日程表。这些招聘信息来源于学校就业网站、应届生网站、单位公众号、就业及公考公众号等等，招聘信息非常多，一定要明确自己的大致方向，不要盲目地海投、没有目的的面试，这会浪费大量时间，使得自己没有时间充分准备真正想去的、适合自身的岗位。
当然，投递简历时要适当扩大范围，毕竟简历筛选存在着被刷掉的可能，要给自己留有一定的选择主动权。在核心目标单位的面试之前可以拿一些相似考核方式的单位练习，总结积累面试经验。
▲针对应聘岗位要求准备简历和面试演练
提高录取成功率的关键在于对数家意向单位进行有节奏、有重点的深度准备。简单说，就是对你的简历上所有的细节和延伸问题做充分的思考，预测可能会问到的问题，尤其要考虑自己有哪些能力胜任应聘的岗位，在自我介绍中要着重突出自己这方面的技能和经验。
充分准备问题和答案后，就是自己多次彩排面试场景，可以录音录像回放自己的表现，然后不断反馈提高。进行充分的演练后，在面试现场就能做到临危不乱，即使问到没有准备过的问题，也可以随机应变将已经思考成熟的想法转变一下说法变成回答。
▲在整个求职季都需要调节心态
最后要强调的一点是心态的调整，在拿到offer前难免会焦虑、患得患失，一定要及时总结失败经验、及时调整目标与策略、避免陷入情绪低谷。其实，求职压力是每个毕业生都需要经历的一个过程，大多数人都会经历你现在体会到的迷茫、焦虑、压抑甚至自我否定。要知道，毕业时的第一份工作确实很重要需要认真对待仔细挑选，但也没有重要到对你未来几十年的工作生涯起到决定性的作用。所以，以平常心对待，将这段过渡期看作是自己不断探索提高的一个节点，工作也好、生活也好，永远寻求新的目标和自我突破，相信时间积累的力量，不要那么着急和用力过猛，不要迷信一步到位，积极充实地度过这个求职季！
